丁冠鑫

勞動部今天表示，為了提升女性整體勞動力參與力，可從增加部分工時工作著眼，未來也將修法加強保障彈性工時及部分工時的勞動者權益。 行政院長毛治國今天聽取勞動部報告後表示，少子女化、高齡化造成勞動人口結構改變，尤其在明年之後，15歲到65歲的勞動人口每年約減少18萬。面對這樣的情形，解決方法要多管齊下，其中一項就是促進勞參率，而促進女性勞參率是焦點之一。 毛治國指出，中年女性再投入職場是要努力的重點，站在「青銀共創」的角度，未來仍有許多努力的空間。針對如何吸引女性再進入職場，則需要跨部會的努力。請勞動部研議與調整部分工時、彈性工時和勞動相關法令，讓女性有適當發展的空間。 勞動部次長陳益民在行政院會後記者會表示，現行勞動基準法設計較著重保障全時工作者權益，對部分工時還有設計不周延之處，將來會修專章處理，秉持彈性與安全兩大原則。 勞動部報告指出，台灣女性整體勞參率已從民國102年的50％逐年提高，若要達到在109年提高至53％的政策目標，預計需要再投入47.6萬女性勞動力。